II. OBJETIVOS
Objetivos

O projeto Gentour I pretendeu dar contributos para a discussão sobre a persistência de tendências que inibem a ascensão das mulheres a funções de liderança, procurando fornecer pistas e soluções para este problema. Dentro do contexto Português, este projeto visou especificamente:

      » Fazer o diagnóstico do emprego em organizações do sector do turismo;
      » Analisar a importância das mulheres no setor do turismo;
    » Analisar as expectativas de emprego e a situação real no emprego de estudantes e diplomados, analisando disparidades entre géneros ao nível de salários, formação académica e áreas de atividade;
      » Analisar os conflitos entre a vida profissional e a vida familiar;
      » Analisar as atitudes face à ocupação de posições de liderança por parte das mulheres e à divisão tradicional de papéis entre géneros;
      » Analisar e avaliar as razões e as limitações à mobilidade vertical das mulheres;
      » Contribuir para o avanço do conhecimento sobre a participação das mulheres na economia do turismo, tendo um foco simultâneo na educação e emprego;
      » Desenvolver ferramentas que potenciem a progressão na carreira das mulheres e a otimização do capital humano das empresas.

Uma vez elaborado o diagnóstico da situação atual das mulheres e homens com formação superior em turismo, foram feitas sugestões de modo a permitir uma participação por género mais equitativa na economia. Neste sentido, acredita-se que os resultados deste projeto podem ter fortes implicações de gestão, contribuindo, assim, para uma maior equidade e justiça no contexto laboral, bem como para uma melhoria do desempenho e competitividade do setor do turismo, uma vez que este está fortemente dependente do seu capital humano.

Além das implicações de gestão, o projeto procurou proporcionar importantes contribuições para o avanço do conhecimento sobre a participação das mulheres e homens na economia do turismo.


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